跨境电商“华南城四少”之一的通拓科技及母公司华凯易佰（300592.SZ），陷入前员工实名举报“漩涡”。

  近日，通拓科技前员工朱学军在社会化媒体实名举报通拓科技风控部高级经理余国翠，涉嫌串通舞弊，虚构货品价格和业务事实，将劣质酒水采购或抵充销账入库，造成公司呆滞库存及亏损累计高达1700多万元。

  通拓科技曾被称为跨境电子商务“华南城四少”之一。2017年，通拓科技被华鼎股份以29亿元的高价收购，期间经历对赌失败、亚马逊封号潮。2024年，主营跨境电子商务的华凯易佰从华鼎股份手中，以7亿元的价格买下了通拓科技100%股权。

  这起实名举报如果属实，还涉及华鼎股份（601113.SH）和华凯易佰两家上市公司。就朱学军的举报，通拓科技母公司华凯易佰回应南都湾财社记者称，朱某发布的一系列“举报”为虚假或无实质内容。朱某及部门部分员工拒绝配合工作调岗安排，选择多种对立、过激手段对抗公司。目前，通拓科技及余某已聘请律师，针对朱某散播不实信息、侵犯他人名誉的行为进行了报案处理。

  朱学军则表示，举报信中的相关联的内容均有依据和出处。此外，并不存在他和他的同事所谓的不配合公司。自己已经分别向中国证监会和深圳证券交易所进行了举报。

  实名举报的朱学军，自称2017年至2024年为通拓科技进口部业务负责人。而被举报人余国翠，2021年加入通拓科技，先后在通拓科技进口部、稽查部、仓储部及风控部任职。目前，余国翠担任通拓科技风控部风控经理岗位，主要负责稽查方面工作。

  朱学军在举报材料中称，2021年6月起，余国翠指示财务专员跳过正常采购，直接在ERP操作入库相关劣质酒水产品，此后指示进口部门同事将通拓科技应收4家马甲公司累计1400余万元逾期款，用劣质酒水抵债的方式开单抵消。

  朱学军介绍，2021年7月，进口部销售人员按往常价格正常开单显示亏损，才发现6月进库的酒水成本高得离谱。其中，编号“IF1816-2”的龙头马好运6由约26元/瓶变成了126元/瓶，编号“IF1852-2”的龙头马至尊15由188元/瓶变成了298元/瓶。同时入仓的保健酒，成本更是高达1500多元/瓶，多数有效期却仅剩1年不到。

  通拓科技仓库相关负责人也向南都湾财社记者确认，“约一年前开始管理仓库，顾虑于仓库并无酒水存储资质，属于非法储存，且有安全风险隐患，因此曾就此多次向公司领导反馈。”

  “这些酒都来自深圳市元通天下科技有限公司（以下简称“元通天下”）。”据朱学军介绍，2017年至2018年，通拓科技曾在广东地区开了几家通淘小店（通拓科技旗下全资子公司通淘国际旗下实体门店）。当时，元通天下就把一批龙头马白酒放在通淘小店寄售，卖多少结算多少。

  根据朱学军提供的“劣质酒”照片，湾财社记者在京东、淘宝等线上电子商务平台查询发现，该款酒鲜有售卖。在通拓科技旗下通淘优选小程序上，龙头马好运6售价为150元/瓶，龙头马至尊15的售价为399元/瓶。目前，小程序上已无法搜索到上述两款酒。

  朱学军举报的事项发生于2021年，当时通拓科技仍为华鼎股份的全资子公司。据朱学军介绍，这批1000多万元的库存酒水，也曾引起母公司华鼎股份的注意。

  朱学军在举报材料中称，2021年11月3日，华鼎股份曾派遣内控小组审查酒水问题。当时，余国翠就曾炮制一份文档，其中称多聚聚、元开百盛、雅睿尔、俊一商贸四家企业对通拓科技有负债，且用上述几乎相同的酒水库存抵扣欠款，金额从165万元到650万元不等。

  朱学军称，上述四家公司实质上多为通拓科技的员工或员工亲属朋友所注册，实际在通拓科技控制范围内。“这些‘马甲’公司把通拓科技正常售卖的产品拉走变现，但并未把钱款还给通拓科技，而是用元通天下的劣质酒高价抵给了通拓科技。”

  朱学军向南都湾财社记者提供的材料显示，雅睿尔和元开百盛为通拓科技的员工担任法定代表人；俊一商贸法定代表人为通拓科技员工家属，且早在2019年通拓科技就曾用该公司在收款。

  天眼查也显示，元开百盛、俊一商贸、元通天下、雅睿尔均有相同的注册联系方式和邮箱。其中，雅睿尔、俊一商贸已分别于2022年12月和2023年1月注销。

  朱学军称，2023年3月，华鼎股份派团队逐步接管通拓科技时，就曾调查过该事件。其先后将酒水相关证据材料提交给了华鼎股份驻派通拓科技的审计组多位成员。同年5月，华鼎股份驻派通拓的一审计组人员曾给他微信发过一份名为“邹春元任职期间”的文件，其中包含了审计组的初步调查结论。

  朱学军提供的文件显示，审计组初步调查认定，“由于‘元通天下’的高管串通舞弊，以开展供应链金融项目为名义，用通拓的资金大量采购，无限授信四家其受控的公司作为经销商直接发货，共发货2909万元，回款1473万元，剩余应收1436万元用虚增价格的一批劣质酒进行抵账销账，收集整理汇总的材料包括但不限于举报人材料、相关账务记录、仓库盘点酒的记录、余国翠编制的应对2021年国资审查的虚假解释材料、经销合同、酒的调价记录等资料。”

  文件还显示，多聚聚、元开百盛、雅睿尔、俊一商贸四家公司作为经销商分别向通淘国际采购进口了食品843万元、美妆日化99万元、进口食品726万元、母婴奶粉类产品390万元，四家公司用酒货抵应收账款1276万元销账。

  不过，由于后来传出华凯易佰接手通拓科技的消息，上述调查最终不了了之。朱学军说，“母公司的诉求已经完全改变。”

  对于上述审计过程，南都湾财社记者联系了华鼎股份，公司证券部工作人员回应称，在华鼎控制通拓科技期间，我们的审计和管控工作都正常进行，通拓科技会计经营的情况也都正常。后期公司各级的定期报告和财务数据都已经进行披露，并聘请中介机构进行审计。

  “余国翠此前就曾在元通天下任职。余国翠入职通拓科技后，直到2022年，还担任元通天下的法定代表人和总经理。”朱学军称。

  公开可查的信息也佐证了朱学军的说法。天眼查显示，2022年6月14日，元通天下法定代表人、总经理由黄操变更为余国翠。2022年11月11日，元通天下法定代表人、总经理又由余国翠变更为黄操。

  此外，南都湾财社记者检索裁判文书网后发现，一份深圳市中院民事判决书中也提到了余国翠，以及元通天下与通拓科技的业务关联。

  判决书显示，涉案微信记录中发送过的《多聚聚运营商招募手册》中“企业简介”中载明“多聚聚电子商务平台是依托深圳通拓科技公司和深圳通淘公司国际公司跨境电子商务平台基础上，由深圳市元通天下科技有限公司全新组建的新零售酒业销售平台”。深圳市中院也对微信记录的真实性予以采信。

  值得注意的是，通拓科技前董事长邹春元也与元通天下有着密切的关联。天眼查显示，早在2018年8月29日，邹春元就新增成为了通拓科技董事长。2021年4月13日，邹春元辞去通拓科技董事长职位。同时，2021年4月13日至2023年11月20日期间，邹春元成为通拓科技法定代表人、总经理。

  就邹春元的身份，据朱学军提供的一张“证人证言”照片显示，深圳市元通天下科技有限公司实际控制人、受益人是通拓科技董事长邹春元，当时强调以经营龙马酒业为主，只做酒业单一产业。2017年10月20日，成立了元通天下（深圳）投资合伙企业（有限合伙）。

  该“证人证言”落款日期为2023年4月20日。证明人曾令虎系通拓科技全资子公司深圳通淘国际贸易有限公司总经理，天津通维合伙企业合伙人之一。

  同时，微信公众号“元通天下云商”2019年1月7日发布的《元通天下科技有限公司赴秉成酒业2019年答谢宴会》文章中也提到邹春元当时的另一身份：“通拓集团、深圳市元通天下科技有限公司董事长、深圳市衡阳商会执行会长邹春元。”

  在跨境电商行业，华凯易佰收购通拓科技一度引发热议。今年 7月4日，华凯易佰发布公告称，正式完成了对通拓科技的收购，交易金额高达7亿元人民币。

  对于此次收购，华凯易佰回应南都湾财社记者称，针对本次交易的标的资产，中介机构已本着谨慎性原则对标的公司的资产状况进行了严格核查。本次交易价格以评估结果为定价依据，综合考虑评估基准日后通拓科技的分红情况，与华鼎股份共同协商确定，本次交易价格公允。

  通拓科技是国内跨境出口电商行业的最早入局者之一。目前，公司销售平台主要是亚马逊、速卖通、美客多、eBay、Walmart、Shopee等第三方电子商务平台，以及TOMTOP自有电子商务销售平台，主要品类包括3C电子、摄影影音、家居户外、仪器工具、模型玩具、美容服饰、健康管理、汽车配件等。

  近年来，通拓科技的发展也颇为坎坷，受亚马逊封号潮、PayPal划扣和冻结资金事件影响，连年亏损。2022年至2023年，通拓科技分别实现年收入34.47亿元和34.13亿元，与2020年巅峰期相比缩水了一半。扣非归母净利润也呈现负值，分别亏损达3.41亿元和1.07亿元。

  相比前母公司华鼎股份，业内也更看好主要经营业务为跨境电子商务的华凯易佰对通拓科技的并购，认为这是跨境电子商务领域又一轮资源整合的开始。今年上半年，华凯易佰实现营业收入35.19亿元，同比增长17.6%；归属于母企业所有者纯利润是1.35亿元，同比下滑35%。目前，通拓科技的业绩数据暂未出现在华凯易佰的半年报中。

  华凯易佰收购通拓科技后，朱学军仍坚持举报。朱学军提及，由于华凯易佰的业务调整，自己和进口部门的不少员工先后被“优化”。自己所在的团队2024年年初还有约20人，华凯易佰7月1日进驻前，还剩13个人。截至目前，仅有两个同事未被开除，但已无法通过门禁进入公司。

  对此，华凯易佰则回应南都湾财社记者称，朱某原负责通拓科技进口部门业务，因战略调整，通拓科技于2024年7月终止该项业务的开展，并对整个进口部门员工做合理的工作调整。

  华凯易佰表示，在此过程中，朱某及部门部分员工拒绝配合工作调岗安排，选择多种对立、过激手段对抗公司。2024年8月5日，公司依据相关管理制度与朱某解除了劳动关系，同时安排稽查部余某参与处理该部门的相关事项与交接工作。

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